岗位职责：
1、负责管理公司办公环境、行政采购、后勤保障（包括合同工、绿化、食堂、宿舍、安全生产）等各项工作
2、负责公司人力资源管理，组织开展招聘、培训工作
3、负责薪酬绩效管理，做好员工激励
4、负责公司日常会务接待工作
5、带领公司其它行政人员，做好各项工作的监督和管理，加强团队建设
6、完成领导交办的其他应急事件处理
任职要求
1、本科及以上学历（必要条件），3年以上相关工作经验；行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先
2、熟悉人力、行政管理业务流程、管理模块
3、熟练使用Excel、Word、ppt等办公软件
4、优秀的沟通表达能力，有较强亲和力；较强应变能力和抗压能力，有很强的责任心。