工作内容：
1、根据公司制定经营指标及战略计划，制定收益指标预算；
2、制定和实施公司全年招商计划并落实到月度计划，确保实现年收益和售卖、出租率指标达成；
3、根据公司战略调整，制定二次规划方案，动线布局、业态配比及品牌落位方案制定；
4、在营品牌续签、调整及移位的洽谈推进；
5、根据各商户的合约情况，制定续签计划，并安排编制、签订、续签各类商家合同、文件，及时建立、更新客户档案，同时规范本部门的文件、资料统一管理；
6、根据招商制定计划，邀约品牌看场、具体商务条件谈判及入场协调事宜，完成商户顺利入驻开业；
7、做好商户、品牌资源储备，合理规划经营业态及功能定位；
8、发掘可合作潜在品牌资源，并对商家经营潜质进行考察，协助建立长期合作品牌资源库；9、负责商户租费、能源费及其他相关费用的收缴；
10、负责营运现场管理，协调各部门保障现场有序开展各项营运工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业；
2、具备5年以上大型企业招商或相关领域的工作经验，特别是在招商运营领域有成功案例的经验者优先考虑；
3、熟悉招商工作的理论与实践，具备市场调研、招商策划、商务谈判等方面的专业知识和技能；
4、具备良好的团队管理和组织协调能力，能够有效领导和激励团队成员，推动招商部门的工作开展；
5、具备出色的沟通、协调和谈判能力，能够与潜在客户、合作伙伴及公司内部各部门进行良好的合作与沟通；
6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。