工作职责：
1、协调/办理员工的招聘、入职、转正、离职、调岗等手续；
2、办公室值日表的安排检查及节假日福利、员工生日、公司聚餐、团建安排；
3、员工培训，包含入职培训，企业文化培训，以及工厂5S培训，丰田精益生产、零浪费培训；
4、适当参与工厂ISO9001, ISO14001,BRC, BSCI的审核，并进行文件表格的修改，用作工厂日常使用；
5、定期（每周）召集业务开发会议，跟进会议待办事项；
6、协助总经理完成业务开发的辅助工作（如整理表格、准备样品、寄送样品、追踪项目进度等）；
7、对公司的日常管理及文化建设提出合适的建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上人力资源或行政助理从业经验，管理专业优先；
2、CET-6及以上资格证书，有良好的英语听、说、读、写能力，熟练运用办公软件；
3、善于表达、抗压能力强、工作细心、有团队意识、有良好的沟通能力和协调能力；
4、外贸、口腔护理、快速消费品行业，有工厂从业经验者优先。