一、职责描述

1.财务会计方向：负责财务管理、会计核算、财务预算、资金管理等工作；

2.企划精算方向：负责准备金管理、产品管理、经营数据监控、绩效考核和市场研判；

3.人力资源方向：负责招聘配置、培训教育、劳动关系、薪酬福利、绩效考核、干部管理等其中1-2个模块工作；

4.党务方向：负责年度党建工作计划和党委中心组学习计划的拟定，基层党组织建设、党建考核、创建党建品牌、发展党员、换届选举等党务工作（中共党员或预备党员优先）；

5.文秘方向：负责文件处理、会议报告、活动开展、档案管理等工作；

6.系统维护方向：负责公司局域网和桌面设备的日常维护和配置公司的计算机及相关电子设备等工作。

二、任职要求

1. 人力资源管理、汉语言文学、马克思主义理论、会计、法律、统计、精算、保险、金融、管理类等相关专业优先；

2.乐观开朗，具有较强的学习能力、沟通协调能力，具有良好的团队合作精神和责任心。

三、福利待遇

1.本科5-6k、硕士6-8k（根据地域进行系数调整）；

2.六险一金、季度奖、年终奖、竞赛奖；
3.过节福利、工会福利、生日福利、年度体检、带薪年假；
4.食宿福利：提供餐补，应届毕业生专项房补；
5.培训福利：一对一帮带、专业培训、基层锻炼等；
6.背景优势：国有控股保险公司，可党组织关系；

7.实习期间：提供实习补贴，外地生源提供房补。

四、招聘流程

流程：网申—线上测评—面试—发放OFFER—入职

1.网申时间：2024年10月22日-2025年6月30日；

2.线上测评：2024年10月22日起，每周六、周日；

3.面试时间：2024年10月22日起；

4.OFFER发放：2024年10月下旬起。