职位描述：
- 协助总部展开相关课程的培训，包括通过课程认证参与授课、项目协调组织安排、学员管理等内容。
- 协助区总制定区域的培训带教计划并执行，监督促进一线培训内容落地，帮助门店店长提升带教能力。
- 根据区域人员门店经营以及业务达成情况筛选出需要提升人员，开展适合的课程培训辅导帮助其提升。
- 帮助精英序列人员提炼专业优势保持学习领先状态，与总部课题小组紧密联系，更新相关模块内容，快速赋能区域以及店内的小伙伴。
- 根据课程评估、一线反馈不断完善培训技巧，完善课程里的技巧、话术、案例，提升授课辅导质量。
- 收集发现优秀案例，整合应用并反馈给总部。
职位要求：
- 认同和践行蔚来“真诚、关爱、远见、行动”的价值观，认可乐道的服务理念，愿意和公司共同长期发展。
- 本科及以上学历，五年汽车销售经验，其中需有二年以上门店运营管理/销售培训工作经验，具备新势力品牌相关工作经验优先。
- 熟悉门店销售运营与管理，对业务敏感度高，对一线业务场景熟悉，对新势力产品有研究。
- 逻辑思维清楚，表达清晰，有良好的授课技巧与沟通能力，具备一定的开发能力。
- 有较强的抗压能力和团队合作精神；有良好的协调组织能力，有良好的自我驱动能力。
- 熟练应用各项计算机办公软件。