岗位职责：
1.技术战略规划：根据公司业务发展规划，深入研究和分析行业趋势、竞争对手情况及企业业务需求，确保技术路线与公司战略目标保持一致。确保技术方向与公司整体业务目标相契合。评估潜在技术风险与机遇，为公司提供决策支持。带领研发团队开展前沿技术研究，推动技术创新和产品升级；
2.成果转化应用：推动科研成果的转化与应用，包括专利申请、技术转移、产学研合作等，促进科研成果向实际生产力转化，提升公司实际经济效益。
3.技术架构设计：主导产品和系统的整体架构设计，确保系统的可扩展性、稳定性、安全性和高效性并持续优化；评估并选用适合企业需求的技术栈，平衡成本、性能与灵活性之间的关系。参与并指导关键项目的架构设计，确保项目成功实施并符合企业整体技术规划。
4.技术创新带领：鼓励并推动技术创新，引进前沿技术，提升团队研发能力。包括项目分配、进度监控、质量把控等，确保项目按时按质完成持续关注全球行业技术动态，评估新兴技术对我司的商业价值和实施可行性。推动技术创新项目实施，鼓励团队探索新技术应用，提升企业技术创新能力。建立技术创新激励机制，激发团队创造力和工作热情。
5.技术团队培养：推动组建高效的技术团队，明确团队职责与任务分配。制定并实施技术人才培养计划，提升团队整体技术水平和专业素养。提升积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力和向心力。
6.风险管理与应对：识别并评估技术风险，制定应对措施，确保公司技术资产的安全。在面临技术挑战或突发事件时，能够迅速响应并有效解决。
7.技术支持和学术交流合作：作为企业技术领头人，为各业务部门提供技术咨询和解决方案建议。与执行团队紧密合作，攻坚克难，解决技术壁垒。与业务团队紧密合作，了解市场需求和客户反馈，将技术解决方案转化为市场价值，制定并实施技术解决方案。与外部合作伙伴建立良好关系，推动技术交流与合作。代表单位参加国内外学术会议、研讨会，加强与同行专家的交流与合作；推动建立广泛的科研合作网络，提升单位在业界的知名度和影响力

任职要求：
1.硕/博士学历，电子工程、微电子学、半导体技术、材料科学或相关专业的高等教育背景，硕士及以上学历优先；
2.深入理解电子元器件的基本原理、制造工艺、测试技术及行业发展趋势，熟悉相关国际标准和认证流程；
3.拥有10年以上电子元器件行业的工作经验，其中至少5年在高级技术管理岗位或相关领域担任领导职务，如研发总监、技术总监等；
4.有成功领导并完成大型电子元器件研发项目或产品线的经验，熟悉从概念设计到量产的全过程管理；
5.对电子元器件市场有深入的了解，能够把握市场需求变化和技术发展动态；
6.在全球化的电子元器件市场中，具备跨文化团队协作的能力，促进国内外团队的交流与合作；
7.在电子元器件的某个或多个关键技术领域（如集成电路设计、金属材料焊接、封装测试、新型材料应用、合金电阻产品开发等）拥有深厚的专业知识和实践经验；
8.能够带领团队进行技术创新，攻克技术难题，推动电子元器件性能的不断提升和成本的持续降低。具备将不同领域的技术进行整合的能力，以满足复杂多样的市场需求
9.将创新成果快速转化为产品或服务，推动公司技术升级和产品迭代，增强市场竞争力；
10.市场定位：明确公司在电子元器件市场中的定位，制定差异化竞争策略。具有前瞻性的思维，能够预见未来技术趋势和市场变化，为公司制定长远的发展规划。