目 录

一、招聘基本信息

二、试岗

三、工作时间与薪酬

四、工作地、住宿及出差

五、公司优势

六、任职要求

七、岗位方向

八、专业方向

九、面试问题

一、招聘对象：

1.1 2025届毕业生（hcip或准备考取），为公司储备人才；

1.2 可以长期实习6个月以上，有长期发展计划，有转正意愿。

二、工作时间与薪酬

2.1 上班时间：周一至周五 08：30-12：30，13：30-17：30；

2.2 实习薪酬：技术岗起薪3k，HCIP同等级证书+1k，北京城区补助1k（50元/天*21.75天/月）

2.3 转正薪酬：初级工程师起薪8K/月（持有hcip证书）。上班地点在北京城区补助1k（50元/天*21.75天/月）。

三、试岗

3.1 试岗时间：6天；

3.2 试岗有明确的工作任务及完成标准；

3.3 试岗考核合格签订实习协议；

3.4 试岗补助50元/天。

四、工作地、住宿及出差

4.1 工作地点：北京燕郊/石家庄（以职位介绍显示为准，面试时沟通调整除外）

4.2 住宿情况：公司不提供长期住宿，对外地来的同学，公司会提供6天试岗期住宿，以及试岗通过后一周的过渡期住宿，用于找房安置。

4.3 出差情况：有出差，河北省内，时间2天到2周不定

五、公司优势：

5.1 公司管理规范，正值发展期，适合学习、成长，长期发展！

5.2 毕业后通过考核可转正，转正后可享受公司年终分红及正式员工福利！

5.3 晋升和发展方向明确！

5.4 实习薪酬与员工薪酬超同行业30%以上！

5.5 正式员工平均薪酬超同行业100%以上！

5.6 公司在北京、石家庄、保定、廊坊、沧州均设有分公司，转正后可根据自己的实际情况选择社保参保地！

六、任职要求：

6.1 统招本科学历；

6.2 具备计算机、网络基础；

6.3 有很强的学习、提升意愿；

6.4 工作细心、严谨，逻辑性强;

6.5 有责任感、有担当、有主动性；

6.6 有团队意识和合作精神。

七、岗位方向：

（一）网络工程师（3人）：

1、网络现场售后：处理网络故障的现场部分；公司产品的现场售后安装、调试；

2、网络接入设计：现场工勘，包括房间布局，弱点间布局，走线架布局，odf架布局；整理分体单元点位设计图，光纤线路设计图，电源线路设计图，分纤箱设计图；汇聚网关设计图；汇聚网关到核心交换机之间的光纤路由设计图；其他产品涉及的设计图；

3、网络设备配置：交换机、分体单元、终端、AP、AC、智慧主机、录播等设备的数据配置；

4、网络工程协调：和涉及施工的区域和人员提前进行沟通，施工零等待；

5、公司交办的其他任务；

（二）售前方案设计师（2人,可调北京）

1、售前方案编写；

2、与客户进行技术交流；

八、专业方向（可以选择其中一个方向发展）：

8.1 方向一：无线AP/AC

8.2 方向二：超融合、虚拟化、云服务

8.3 方向三：OLT/ONU

8.4方向四：路由交换

九、面试问题

请提前准备面试的问题，在以下三个方向，选择一个你感兴趣或擅长的方向，面试时回答这个方向下的问题。

方向一：

1、在内置天线情况下，wifi优化涉及的参数都有哪些？每个参数能解决什么问题？

2、如果一个吸顶AP需要覆盖两个相邻的房间，关键参数怎么设置？AP部署在什么位置，是最佳位置，为什么？

3、如果一个面板ap覆盖一个房间，AP部署在什么位置，是最佳位置，为什么？

方向二：

1、策略路由是什么意思？什么场景下应用？如果在华为的NE40路由器上，自己假设默认路由的目的地址，策略路由的目的地址，源地址，做一个策略路由的脚本；

2、100个ip地址，自动ping测工具那个工具比较好？自己找100个网站，做一个ping时延拨测结果表；注明拨测的运营商；（移动，电信，联通，4//5G还是宽带）

3、ping时延，和TCP时延有什么不同？拨测工具有什么不同？列举2个工具名称

方向三：

1、AAA协议完成的功能是什么？解决什么问题？

2、radius协议应用的场景是什么？解决什么问题？

3、portal协议应用场景是什么？解决什么问题？

4、用户通过WEB网页，用户名和密码认证，并进行2元/小时上网，分析这个过程中，需要什么设备，使用了什么协议，整个过程的原理是什么？