岗位职责:
1、运营体系搭建：依托公司战略规划，搭建企业核心业务的流程／制度／授权等框架体系；（重点提出线上系统流程的优化建议）
2、运营分析：结合数字化工具运用，设计业务分析管理罗盘；
3、运营提效：通过创新模式提升企业运营效率，降低运营成本
4、运营保障：创新管理机制，打通新业务模式的资源需求，保障新业务的顺利实施。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业的运营分析能力，体系建设能力；
2、具备系统思维能力，根据集团公司年度经营目标，对市场经营任务进行分解，并跟进各部门各业务实施，进行过程管理、数据指标分析监控；
3、根据企业经营异常情况组织会议、梳理流程、协调工作解决异常问题，实现企业降本增效目标；
4、较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力，能承受较大的工作压力。