任职要求：

1、团队日、月、季、年目标制定和目标分解；制定团队内部考核和激励方案，
2、团队考核、激励、淘汰，及人才梯队培养，搭建包含流程、话术、产品、能力提升等多方面的培训体系；
3、对数据、员工个人业绩、团队业绩、项目达成率等数据进行数据分析及管理，找到可以提升员工能效转化率的方法，
4、与公司各个业务部门对接，承接、搭建公司内各类项目并能输出最优方案。

任职资格：

1、统招大专及以上学历；

2、具备3-5年电销、网销团队管理经验，管幅不低于15人

3、良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心和自我驱动能力;

4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境