岗位职责：
1、协助部门经理完成人事薪资审核；
2、完成管理公司部门经理级招聘；
3、完成门店管理层绩效制作；
4、稽核外阜门店的人事工作；
5、完善并健全目前人事流程及制度；
6、巡店检查门店日常人事制度的执行情况；
7、完成部门领导安排的其他日常工作。
任职资格：
1、大专以上学历，；
2、二年以上相关工作经验；
3、有前期工作经验的优先考虑；
4、22-30岁，性格开朗、为人热情，有较强的亲和力；
5、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
6、工作仔细认真、责任心强、工作积极主动，能吃苦耐劳；
7、熟练使用Word、Excel等办公软件，熟练操作人力系统优先；
工作时间：08:00-11:30 13 :00-17:30 6天制，单休
福利待遇：
1、带薪休假（年假，婚假，丧假，病假等）；
2、丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）；
3、提供住宿。