岗位职责：
1、完成呼市地区各门店的入转调离、考勤结算、薪资结算工作；
2、对呼市区考勤班次，处理人力系统的班次管理，考勤班次问题；
3、不定时更新呼市区域人力的相关审批流，将相应流程匹配至各区域；
4、定期收集、整理呼市区人力报表；
5、拓展呼市区的门店岗位招聘渠道；
6、完成呼市区域的员工满意，劳动关系处理的相关搭建工作；
7、完成呼市区域劳动关系与备案审核。
任职要求：
1、高等院校毕业，本科学历，工商管理、人力资源管理、劳动关系与保障专业优先；
2、熟练使用office办公软件，掌握excel常用公式，熟练使用数据透视表；
3、工作效率高效，且有质量保证；抗压能力强；
4、学习能力强，较强的逻辑思维，能尽快消化所学知识，可提出合理化改善建议并推动实施；
5、熟悉国家现行劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有良好的团队协作精神。
工作时间：8:30-17:30，单休