岗位职责：

1、全面负责海南地区的技术工作，监督检查技术活动的执行，处理解决技术问题，提供方案支持，确保各项技术活动满足体系管理要求；

2、负责组织制定并落实技术人员能力提升和培养计划，开展技术人员能力评估及上岗资格确认，提升团队技术水平，培养储备人才；

3、负责组织人员编制各类技术类作业指导书、记录表格及报告模板，并审核批准；

4、负责实验室各类数据、报告等技术成果提交前的质量把控；

5、负责质量体系中技术部分计划（设备、质量控制、监督等）的批准工作，负责能力验证、外部比对结果的审核批准工作，对不满意结果进行纠正措施制定、跟踪和验证；

6、负责检验检测活动技术方案/质控报告的编制/审核工作；

7、负责实验室资质认定、扩项、变更、复评审等所需提交技术资料的准备和把关，按计划要求完成方法验证、技术考核等工作，代表公司对接现场技术专家并沟通技术工作；

8、组织开展内外部技术交流活动，组织开展技术研发和科研项目申报；

9、负责开展政策研究和行业调研，组织学习和宣贯法律法规、标准规范、新技术等活动；

10、协助业务安排对外的技术宣讲、培训、交流等支持工作，配合业务招投标工作的技术部分；

11、负责答复客户的技术咨询，负责客户投诉技术部分的调查和整改工作；

12、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具备相关专业的知识和技能，具有相关专业本科及以上学历，推荐硕士研究生以上学历；

2、具有中级及以上专业职称或者同等能力，从事相关专业检验检测工作5年以上，且工作经验满足相关机构、行业年限要求；

3、熟悉检测行业相关技术标准及技术规范，具有相关仪器操作经验，能够快速识别和解决相关技术问题；

4、熟悉检验检测工作流程和关键技术环节，能够组织指导监测方案编制，把控技术质量和风险；

5、具有实验室专业技能和组织管理能力，对实验数据有一定的筛查和分析能力；

6、对国家政策和行业发展具有比较敏锐的洞察力，能够为业务拓展提供分析报告；

7、工作认真，思想端正，细心沉稳，执行力和抗压力强；

8、具有较强的沟通和组织协调能力，有团队合作精神，有大局意识，有创新思维，认同公司企业文化和价值观；

9、能熟练使用常用办公软件，具有较强的语言表达、文字综合和演示文稿制作能力；

工作地点：海南