一、任职要求

1.形象大方得体，普通话流利，沟通表达能力强，30岁以内，本科及以上学历优秀者可放宽至大专。

2.有一颗不服输的心，敢于挑战自我。

3.具备一定的学习能力。通过系统性培训,快速掌握信用卡产品相关知识，完成培训通过入职考试。

4.能吃苦耐劳的应届毕业生和3年内的毕业生优先考

5.具备较强的团队意识，有管理意愿和潜力，且愿意长期从事金融行业者优先考虑。

6.无不良信用问题，个人征信记录良好

二、岗位职责

1.主要的负责信用卡业务和信贷业务，零售产品是信用卡产品、储蓄卡、手机APP、个人分期户品、外出拓展等

2.负责杭州地区及周边地区北京银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。
3.从事杭州区域北京银行信用卡客户的维护和开发，为客户提供优质专业的个人消费金融服务。

三、薪资待遇

薪酬结构:底薪+提成奖金+激励奖金+卡中心奖金+季度奖金十年度贡献奖金+其他奖金等(业绩优秀者月度税后收入30000+)

福利:

1.入职签约即缴六险一金(含商业保险)补充医疗、大病医疗等商业保险,给员工更多人身保障。

2.高低温补贴

3.各类丰富多样的团建活动:烧烤节、年度旅游、年中1年度表彰盛典、各种节日活动、健康跑活动等

4.过节福利，工会节日慰问:致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节、行庆

5.鼓励员工不断提升自己，不断学习成长

四、晋升培养机制

客户经理岗-储备干部一业务主任(行编)一业务经理(行编)一总经理(行编)或转岗市场企划、消费金融、消费信贷、综合行政岗、分支行客户经理/大堂经理/市场经理