任职要求
1、大专及以上学历，20-32岁优先
2、热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入
3、具备较强的业务拓展或良好的沟通能力
4、能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力
5、无不良信用问题，个人征信记录良好

二、薪酬福利
1.福利+收入
薪资标准∶岗位工资（无责）+职级底薪（有责）+不封顶发卡奖金+高额激励竞赛奖金+季度津贴+工龄奖金
福利保障∶五险一金+节假日福利关怀
2.培训+能力
全方位入职培训∶新员工首月带薪培训
分支行输送∶分支行对公客户经理、分支行零售客户经理、理财规划师
全方位入职培训∶新员工首月带薪培训+优秀团队长一对一带教
多层次在职培训∶开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+数据名单深挖培训班等专项辅导班以及月度金融产品培训
3.成长+发展
内部转岗∶消费信贷、市场企划、市场商务、行政综合、风险管理
行员晋升∶业务主任、推广室经理，卡部负责人

职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、节日福利、周末双休