1、战略规划：依据集团战略发展，协助集团总经理规划下属各经营单位年度经营指标。

2、预算追踪：依据各利润主体的年度预算目标和业绩指标，定期督促和追踪各单位经营任务进展，对未达成经营任务的情况进行分析，并组织相关部门拟定改善措施并追踪改善效果；

3、计划管理：依据年度预算指标，推进生产计划管理的落实执行；

4、标准化建立：建立健全规范化的标准、制度、流程，并督导集团各分公司的落地执行；

5、品牌推广：协助集团总经理组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;

6、会议管理：定期组织经营管理及专案会议，对会议决策结果进行追踪，通报经营情况并提出相应的对策；

7、负责集团重大经营项目的调研论证工作，并参与集团重大发展项目的规划和前期论证;

任职要求：

1、大专及以上学历，30-40周岁;

2、具备8年以上企业运营管理工作经验，熟悉企业运行流程，从事食品企业计划管理、绩效管理、流程制度管理、总经理助理等岗位工作经验者优先；

3、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;

4、具备较强的成本控制能力，优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略;

5、具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。