岗位职责：

1. 负责员工关怀方案的策划与落地执行。

2. 作为员工心声的渠道，倾听员工诉求，并提供必要的心理疏导和支持。

3. 策划、组织工会活动（如节日庆祝、主题活动）。

4. 协助处理简单的劳动纠纷和员工矛盾，构建和谐的员工关系。

5. 其他临时性工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2. 具备 2年以上员工关怀或活动策划相关工作经验。
3. 熟练使用Excel公式，具有数据分析能力；
4. 具备文案宣传及拍摄技能。（重点）