1、负责对公司内部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；,

2、负责公司内部经营管理过程中突发事件的处理和解决；

3、协助制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；

4、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度；

5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。