1.负责全面贯彻落实公司党委、董事会决议决定。主持公司日常经营管理和整体运营工作，实现公司经营管理目标；
2.负责拟定公司发展战略和规划、经营计划、年度投资计划和投资方案，并组织实施组织；
3.负责建立完善公司运营管理体系并组织实施和改进，健全开放合作的市场化机制，充分整合和利用内外部资源，提升公司发展的核心竞争力；
4.负责制订并落实公司各项规章制度，有效防范和化解经营风险，提升经营质量和效率；
5.公司章程规定和董事会授权行使的其他职权。

岗位要求

1.中共党员；
2.50岁以下，本科及以上学历，具有10年以上企业管理（或团队管理）工作经历；
3.相当于中央企业二级单位部门正职级或相同职级干部；或中央企业二级单位部门副职级或相同职级干部满2年，未满2年的应当在副职级岗位工作满1年和下一层级正职岗位工作累计5年以上；或其他类似规模企业同等职级的高级管理人员；
4.熟悉现代企业管理。在酒店投资改造升级、景区提升改造领域有丰富工作经验，熟悉相关产业政策法规、监管规定等；
5.具有前瞻的战略眼光、敏锐的判断力和较强的经营管理、沟通协调、处理复杂问题与突发事件的综合能力，富有开拓创新精神，市场竞争意识强，能够履行经营业绩指标承诺。