岗位职责：
主责工作：
1、通过各种招聘渠道或方式，完成公司的招聘需求；
2、开发招聘渠道，挖掘招聘资源；
3、基层员工面试接待及入职流程引导；
辅助工作：
4、协助办理人员的入、离职手续；
5、协助处理领导安排的其他工作。
任职要求：
1、25~30岁，大专以上学历，具有1年以上招聘工作的经验；
2、熟悉招聘流程、掌握一定的招聘资源；
3、工作耐心、细致，沟通理解能力强，能灵活应对工作中遇到的问题；
4、抗压能力强，工作积极、主动，保密意识强。