岗位职责：
1.协助绩效与培训相关活动全流程推进；
3.跟进年度人才培养项目，协助支持相关培训的落地；
5.对接各部门HRBP，协助支持各部门交流平台搭建；
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。对人力资源有一定的了解，有招聘相关经验优先。
2.擅长沟通，表达自信，认真负责，仔细耐心，有交付能力，具备一定的抗压能力。
3.熟练使用office办公软件，学习能力强
4.实习3个月及以上优先考虑
岗位福利:
薪资待遇及福利：
1. 一份世界500强企业的实习经历及一对一导师带教；
2. 实习补贴：3000~3500元/月；
3. 其他福利：餐补、员工公寓、上下班接送班车、下午茶......