1、负责人事管理，包括人员招聘与培训，日常考勤与工资核发，员工绩效管理、社保购买/停保、劳保用品采购等工作。
2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、会务、工作计划，宿舍管理租赁、印章管理等工作；
3、负责分公司企业文化活动组织。
4、协助落实发展与人力其他专项工作。