注意事项:
工作地：新疆哈密淖毛湖，如不能接受，请谨慎投递!
1、全面负责集团子公司人事工作；包括不限于人力资源规划，人力资源开发计划，培训培养、人才盘点、胜任力评估和梯队建设的方案制定和落地执行等工作。
2、根据集团的战略目标和发展需求，制定全面的人力资源发展战略和年度目标。通过科学的组织建设和高效的管理手段，不断提升公司的人力资源管理水平和整体效能。
3、深入分析集团的业务特点和发展需求，设计和实施适合集团的人力资源管理模式。完善招聘、绩效、培训、薪酬管理及员工发展等体系，推动集团整体管理水平的提升。
4、对子公司各部门提供必要的支持和指导，定期对部门员工进行培训和评估，提高团队的整体素质和工作效率。
5、积极塑造和维护公司的企业文化，推动企业文化的发展和价值观的宣贯落地。通过各种形式的活动和宣传，引导员工树立正确的价值观，营造和谐的工作氛围，维护良好的劳资关系。
6、建立和完善公司的行政管理系统，制定和执行各项行政制度。提供全面的后勤支持，确保公司日常运营的顺利进行。组织和实施团建、年会、商务接待等重要活动，增强团队凝聚力和员工归属感。
职位要求：
1. 年龄45周岁以下，人力资源、行政管理或相关专业背景，统招本科及以上学历；
2. 10年以上人力行政从业经验，5年以上生产制造行业相关工作经验，有集团管理工作经验优先考虑；
3. 熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，有化工、煤化工经验者优先；
4. 具备人力资源统筹管理能力，执行力强，沟通能力、协调能力出色；
5. 能接受高强度的工作，心态阳光积极，抗压能力强，落地执行力强；
6.中级经济师及以上职称优先