工作职责：
1.负责人员招聘，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2.公司内部员工档案的建立与管理;
3.协助办理钉钉考勤及薪资核算;
4. 协调各部门完成上级临时布置的任务。
任职要求:
1.大专及以上学历，1年工作经验，熟悉人事行政工作流程和技能；
2.做事认真细致，善于沟通；
3.对数据敏感性强，熟练掌握各项办公软件技能；