1. 负责员工入离职管理以及员工各项手续办理，包括不限于：公司新签/续签劳动合同。
2. 负责协助完善员工信息库，信息化系统建设的推进，对员工信息的准确统计与维护。
3. 负责考勤管理，进行考勤信息的统计与核对，维护考勤制度的正常执行。
4. 负责公司五险一金的办理及年审。
5. 负责公司员工关系管理，工伤及劳动纠纷的处理。
职位要求：
1. 具有制造业相关工作经验。
2. 具备良好的沟通能力、分析判断能力及抗压能力。
3. 具备良好的服务意识，优秀者可以给高级专员。