岗位职责：
1、在总经理的领导下，按照公司的发展战略规划，制定各个工程项目的开发计划和年度发展计划，报批后认真贯彻执行；
2、全面负责所开发项目的施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划，并进行考核；
3、负责工程技术和设计，对接设计单位工作；
4、负责审查项目施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案讨论会，处理一切安全、质量事故；
5、负责组织对项目工程、材料、设备投标单位的考察，参与项目的评标、定标和洽谈工作，对合同的执行全面负责；
6、组织项目工程的竣工验收和备案工作，对项目的质量验收结果全权负责；
7、负责编写项目总结，并报公司备案；
8、做好团队建设，负责对部门员工的工作进行安排、指导、培训、考核，建议公司对分管部门负责人的人事任免；
9、负责分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切涉及工程施工的纠纷、信访干工作；
10、完成总经理安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，工程管理、工民建或相关专业；
2、年龄35-50岁，能力突出者可以适当放宽；
3、大型房地产公司企业从事本岗位工作，5年以上工作经历；
4、拥有中级工程师或一级建造师资格；
5、良好的沟通协调能力、组织能力和执行力。
薪酬福利待遇：
1、年薪18万元-24万元；
2、缴纳社会保险，节假日福利，不定期旅游；
3、公司提供食、宿。