一、招聘岗位及数量
渠道培训生 40人
二、任职要求
（一）学历要求：近三年内毕业的大学本科及以上学历；
（二）专业要求：专业不限，保险、精算、金融经济类、农业类、理工科类、市场营销类、车辆维修类、机械工程类、医学医疗类等类别专业优先；
（三）素质能力要求：积极上进，具备良好的沟通表达能力、灵活应变能力、团队协作意识和学习能力，有较强的服务意识、心理韧性、适应性和良好的职业素养、人际关系；
（四）遵纪守法，具有良好的职业素养，勤勉尽责、廉洁从业。
三、招聘区域
重点聚焦成都、宜宾、达州、巴中、泸州、广安、绵阳、德阳、自贡等9个区域。
四、培育计划
公司为“锦星计划”渠道培训生提供为期四个月系统全面的培育方案，通过基础知识全覆盖的培训、导师一对一指导的实岗锻炼、理论实践相结合的技能提升培训、情景模拟通关等渐进式学习模式让培训生走进销售。“学践结合”的培育模式，定向招聘，定向培养。渠道培训生通过培育期考核后可成为公司正式员工。