岗位定位:vivo四川中层干部储备人选;即管培生经过、系统的培养流程,通过实操不断提升自身认知及能力,逐步成长为未来能独挡一面的主管/部门负责人。
大信集团-四川vivo负责vivo在四川、贵州、西藏和土耳其的渠道销售及市场操盘。团队默契配合,通过精准的市场把控和区域营销管理,打造良好的口碑,提供极致的消费者体验与服务。
在这里,我们将给予你最大的信任,你能独立进行
1.参与公司规划的各阶段学习,达成阶段学习目标
2.销售管理工作:销售指标分解、商品管理、库存管理、毛利管理、销售分析、市场调查及销售方案制定。
3.团队管理工作:员工关系建设、团队建设,打造能打硬仗的销售团队。
4.区域规划工作:为负责区域制定战略规划和营运计划,监控执行力度并对成果进行评估。
5.品牌形象管理工作:做好所在区域品牌形象维护,提升区域销售氛围及市场品牌基础。
培养模式:
1、行业入门(3-4月):前期一线两个月实习培养,通过实践,了解vivo产品知识 、门店管理方法、掌握较好的实销技能,明晰业务运营逻辑。
2、区域管理训练(3-6个月)
(1)人员管理:区域团队组建及团队氛围打造
(2)门店管理:进销存管理、门店形象覆盖
(3)活动管理:区域活动方案、节假日爆点活动的落地执行
(4)客户管理:门店政策谈判、客户拜访计划、客情关系的维护
3、定岗部门训练(3-6个月):确定岗位方向,定岗部门发育学习,包括不限于零售、渠道、产品、区域、运营商等
4、管理层技能训练:定岗各部门主管岗位实习;考核通过正式进驻管理层岗位。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、有良好的自我认知和环境认知能力,渴望成长与发展;
3、有较强的事业心,良好的人际沟通、谈判能力,具备优秀的领导能力;
4、性格外向活泼,对自我提升有要求,团队协作能力佳。
职位福利:五险一金、通讯补助、餐补、节日福利、不定期团建