岗位职责：
1、负责简历的筛选，确保符合岗位要求的候选人进入面试环节；
安排面试，包括初试、复试等，并参与面试过程，对候选人进行评估，发放录用通知，并协助新员工办理入职手续；
‌2、总结招聘工作中存在的问题，提出改进意见和建议。不断优化招聘制度和流程，提高招聘效率和质量；
3‌、跟踪和评估招聘效果，定期向上级汇报招聘进展和结果。参与校园招聘、社会招聘等不同类型的招聘活动。维护和更新招聘相关的数据和报表；
4、完成领导安排的其他招聘任务。
任职要求： 
1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、1年以上招聘工作经验者优先； 
3、形象好气质佳，工作认真负责；
4、善于表达，有良好的语言组织及沟通能力，抗压能力强。
福利待遇：
员工聚餐，住房补贴，节假旅游，绩效奖金，商业补充险，节日福利，定期团建，年底奖金，双休，五险一金，早九晚六。