岗位职责：
1.负责招聘流程的管理，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；
2.维护员工档案，确保人事信息的准确性和完整性；
3.协助制定并执行人力资源管理政策与制度；
4.处理员工入职、离职、转正、调岗等手续；
5.协助组织员工培训、绩效考核等工作；
6.参与员工关系管理，维护员工满意度；
7.完成领导交办的其他人事相关工作。
任职要求：
人力资源、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历；
1.2年以上人事专员或相关领域工作经验；
2.熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和组织协调能
力；
3.熟练使用各类办公软件，具备良好的文字表达能力；
4.具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
5.对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升。
我们提供：
1.貝有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系；
2.广阔的职业发展空间和丰富的培训资源；
3.轻松愉快的工作氛围和优秀的团队文化；
4.法定节假日、五险一金等福利保障。