岗位职责：

1、负责协助处理文件的收发、登记和传递工作，文件档案收集管理工作；

2、做好来访人员的接待、外来人员的工作协调与沟通等工作；

3、负责办公司用品、固定资产及低值易耗品的管理工作；

4、负责会议管理与纪要记录工作；

5、负责统筹公司月度/季度工作总结及部分文案编写工作；

6、企业文化建设、文化传承。负责生日会、月度各项文娱活动的策划及组织工作；
7、负责人力入职、离职、合同续签、退休等手续办理对接；
8、其他考勤统计及薪酬材料收发对接工作；

9、负责其他人力资源相关基础事务性工作；

10、负责公司日常用品的采购、登记、收发货、出入库、流程与系统对接等，做好费用的预算编制及成本管控工作。

任职要求：

1、大专以上学历，40岁以下，行政管理、文秘或相关优先；
2、至少三年以上行政类工作经验，熟练驾驶，会饮酒；
3、熟练使用各种电脑办公软件，出色的文笔编辑能力、公文写作能力，有总经办文秘相关工作经验优先；
4、良好的口头表达和沟通能力，责任心强，有团队合作精神，能承受一定工作压力；
5、稳定性强，待人热情积极、细致耐心，具有良好的协调能力。