1：全程leader协助，理解客户需求，对岗位职责分析：
2：寻访目标候选人，甄选、评估候选人，充分与其沟通以期达到高匹配度，并帮助其找到适合的职业发展路线；
3：推荐候选人，提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告，安排候选人面试、沟通反馈、背景调查、Offer谈判及后续跟踪服务；
4： 协调客户和被录用者之间的关系，关注客户满意度和被录用者的职业发展；
5： 维护客户关系，深入挖掘新老客户的招聘需求，同时进行客户拓展工作。