岗位职责：

1、负责制定公司年度编制计划，根据公司整体人力资源需求分析，制定公司年度、月度招聘计划；

2、完善公司的招聘流程和招聘体系，保证招聘效率和质量；

3、拓展维护招聘渠道，利用各种渠道满足公司关键人才需求；

4、执行招聘、甄选、面试、人员调配等工作；

5、建立并更新招聘渠道信息库，建立人才储备库；

6、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、专科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；

2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，1年以上招聘工作经验，1年以上咨询行业招聘经验者优先；

3、优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；

4、很强执行的能力，处事灵活，有亲和力，有团队合作精神。

5、熟练掌握各种办公办软件

福利待遇：

1. 五险+法定日假期

2. 跟课参加各类沙龙、培训活动，境内境外游，免费聆听管理名师授课，边工作、边学习、个人能力得到飞速发展！

3、为企业做出突出贡献的伙伴，将会采用股权激励，分红，合伙人模式。

4、入职后提供各类职业发展培训

5、丰富的员工活动（各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等。

6、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、超长婚假、产假等带薪假期