熟悉人力资源管理各模块业务，协助部门主管开展各项基础人力资源工作，能够从专业角度协助各业务部门识别业务需求及痛点，并从进行推动完善。
统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业，三年以上人力资源工作从业经验，年龄35周岁以下；具备良好的沟通能力、责任意识，有上进心，遵守职业道德；熟悉国家及地区相关方面的法律法规；具备解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行能力。有过电商平台、保险公司工作经验的优先录用。