岗位职责:
1.负责团队日常管理工作.对团队结果负责;
2.负责员工的工作制定与分配，不断提高员工技能.提升员工业绩;
3.负责如部门数据日跟进执行监督，每周.月度的分析，并针对问题提出调整策略;
4.带领团队完成业绩指标，对业绩指标负责;
5.保持与其他部门间的紧密合作，定期进行复盘;任职资格:
1.大专及以上学历，35周岁以下(需具备医药电销管理经验)
2.良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的目标意识;
3.具有良好的自我调节能力，能适应业绩带来的压力;
4.较强的数据汇总分析能力，能不断优化部门的工作流程，提升工作效率;
5.较强的自我与团队激励能力。薪资面议!!