岗位职责：

1、根据公司战略要求，负责搭建公司培训体系，开展培训活动，完善培训流程制度并落地实施。
2、结合公司业务发展需要，制定公司的人力资源管理和战略规划，包括招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面，以确保公司的人力资源政策得到有效执行。
3、同时优化公司的人力资源流程，提高工作效率和员工满意度。
4、负责制定公司的人力资源预算，并监控和优化公司的人力资源成本。

5、负责公司重要行政接待及行政管理工作，协助部门总监处理行政事务，确保公司行政工作运营的顺畅。

任职要求：
1、大专及以上，人力资源、心理学、管理类相关专业背景。
2、5年以上人力资源管理工作经验，有中大型制造业从业经验。
3、熟悉人力资源六大模块工作内容，擅长培训工作的开展，企业文化落地建设，擅长行政工作运营。

4、具备良好的执行力、学习能力、沟通表达能力、理解能力、组织策划能力。

福利待遇：
1、基础保障：入职即购社保五险+商业意外险
2、食宿无忧：免费提供酒店式员工公寓，免费提供一日三餐，享受自助式餐厅
3、丰厚假期：享受各类法定节假日和丰厚的带薪年假，以及带薪假期（婚假、产假、陪产假、丧假）等
4、关怀福利：团建活动、生日会、零食下午茶、定期体检，上班时间段高端面膜任贴，上班同时享受美肤时光
5、团队氛围：扁平化结构，团队氛围轻松和谐
6、晋升空间：公司提供广阔的发展平台和完善的晋升机制
公司已扎根广东佛山近三十年，业务稳定成长，即将迎来爆发式增长，对追求长期、稳定、高绩效工作的优秀求职者非常友好
工作时间：8:00-17:30 周末双休