【岗位职责】
1、负责维护战略客户关系，推动业务增长；
2、为客户提供专业的咨询服务，理解并分析客户需求，提供定制化的解决方案；
3、负责与企业领导层进行项目沟通，针对客户需求独立完成项目报告撰写；
4、参与项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地；
5、负责提炼和总结人力资源咨询项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；
6、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先，硕士优先；
2、5年以上人力资源管理方面工作经验，或2年以上著名管理咨询公司项目经理工作经历，具体操作的人力资源咨询项目经验；
3、扎实的专业理论功底，基本了解企业运营的各个模块，对人力资源管理有深刻的理解；
4、具备出色的沟通和谈判技巧，能有效影响决策者；
5、能独立承担项目，具备良好的时间管理和问题解决能力；
6、对行业趋势有深入理解，具备敏锐的市场洞察力