负责岗位招聘选聘 选聘 培训 绩效管理 员工关系维护等事项，制定 修订和实施公司人力资源政策制度 规章制度，按照公司的需求 起草并实施关于人力资源管理相关的工作方案，跟进员工入职 离职等事项，即使处理各类人事问题，营造和谐 稳定的劳动关系 保障员工权益，维护企业形象。