工作职责:
1、支持招聘、企业文化活动、员工关系等工作。
2、筛选简历并进行面试邀约，组织安排面试，跟进候选人面试流程等。
3、跟进员工入离转调等工作，进行新员工入职手续办理、劳动合同签订以及离职流程跟进等工作。
4、企业文化活动制定与执行工作，跨部门协作推进活动执行。
任职资格:
1.、实习时间3个月以上，每周5天工作时间。
2、统招本科学历，人力资源、工商管理相关专业。
3.、做事细致积极主动，有强烈的上进心和责任心，有较强自驱力。