工作职责:
1、负责女装部少淑、大装、内配统筹管理工作，负责制定部门工作计划及阶段性目标，分解落实各项工作安排；
2、负责部类合作商务条件洽谈、品牌调改、落位及汰换工作；
3、负责线上小程序引流及业绩达成；
4、负责部门人员培养及梯队打造。
5、执行各项运营管理制度，推进终端精细化管理。
任职资格:
1、5年及以上商业行业营运招商工作经验，3年以上管理经验；
2、本科以上学历，专业不限；
3、较强语言表达能力和良好的沟通能力；
4、有较强的抗压能力，热爱商业行业。