1、协助总经理制定企业的中长期发展战略，结合市场趋势、行业动态和公司实际情况，为公司的发展方向提供专业建议。
2、参与公司重大决策，对涉及运营管理的事项进行分析和评估，确保决策的科学性和可行性。
3、负责公司人力资源管理工作，与公司高层共同制定企业的人力资源战略，确保人力资源管理与公司的整体发展战略相匹配；参与关键岗位的面试和选拔工作，确保招聘到的人才具备与岗位相匹配的能力和素质；设计和完善公司的绩效管理体系，制定科学合理的绩效指标和考核标准
4、全面负责公司的生产运营管理，确保生产计划的顺利执行，按时、按质、按量完成生产任务。
5、负责公司供应链的整体规划和管理，包括原材料采购、仓储管理、物流配送等环节。建立稳定可靠的供应链体系，确保原材料的及时供应和产品的顺利销售。
6、制定和完善公司的质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求。建立健全质量管理制度和流程，加强对产品质量的全过程控制。
7、总经理安排的其他工作。

任职条件：
1、本科及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先；
2、具有 8 年以上制造业工作经验，其中至少 5 年以上运营管理岗位经验；
3、熟悉制造业的生产流程、工艺技术和质量标准。能够深入了解生产环节中的关键问题，提出有效的改进措施，确保产品质量和生产效率；
4、掌握项目管理方法和工具，能够有效地管理项目进度、质量和成本；
5、具备良好的团队管理和沟通协调能力；
6、具备较强的决策能力、风险评估和应对能力，在复杂的情况下能够迅速做出准确的决策。
7、具有创新思维和开拓精神，能够不断推动公司的管理创新和技术创新；
8、具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态。