诚招博士后、南山学者等人才

（本招聘长期有效，欢迎大家踊跃报名）

广州医科大学是国家“双一流”建设高校，拥有1个国家医学中心、1个国家临床医学研究中心、1个国家重点实验室、12个省部级重点实验室、5个省部级工程技术研究中心/工程实验室、1个省部共建协同创新中心、1个国家大学科技园培育基地等。拥有1个国家重点学科、7个省部级重点学科、33个市（厅）级重点学科；临床医学入选国家“双一流”建设学科；10个学科（临床医学、精神病与精神卫生学、神经科学与行为学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学等）进入ESI排名全球前1%，临床医学进入ESI全球前1‰。学校拥有24个国家级临床（中医）重点专科，其中呼吸科排名全国第一、变态反应排名全国第三、小儿外科排名全国第四、胸外科排名全国第五、小儿内科排名全国第六、精神医学（精神病与精神卫生学）排名全国第六。

导师介绍

张继辉，现任广州医科大学附属脑科医院副院长，睡眠与节律医学中心学科带头人，中国睡眠研究会青委会主任委员，历任美国NIH精神卫生研究所博士后、香港中文大学精神科研究助理教授和助理教授。长期聚焦睡眠障碍在精神和躯体疾病中的作用及机制研究。主持5项国家级及5项香港政府基金并发表论著100余篇，他引>4300次，H指数41。近3年以独立或最后通讯作者在Eur Heart J、Lancet Healthy Longev、Nat Commun、NPJ Digit Med、Ann Neurol、J Sport Health Sci、JACC Heart Fail等期刊发表13篇论著。该系列研究成果被写入多部中英文权威教材和指南；被Science的Editors' Choice收录和Nature出版集团（Nature Portfolio）点亮推荐；并被Science、Eur Heart J、Circulation、J Am Coll Cardiol、Sleep Med Rev等权威期刊正面引用；曾获第6届世界睡眠医学大会“青年科学家奖”；入围美国斯坦福大学和爱思唯尔数据库发布的第六版《全球前2%顶尖科学家榜单2023》（World's Top 2% Scientists）——“年度科学影响力榜单-2022年度科学影响力排行榜”。

张继辉教授课题组具有完善的科研训练体系、良好的临床和基础研究科研条件、丰富的生物样本资源、扎实的国内外知名团队合作基础以及充足的在研科研经费。团队已配备专职科研人员4名，博士后9名，研究生5名和科研助理20名。因学科建设及科研工作需要，现招聘博士后、南山学者等人才数名。

工作内容

（一）基础或生物信息学研究

例如：

（1）昼夜节律紊乱（光照、饮食、活动等因素及其节律相关因子）促发神经精神疾病的作用和机制；

（2）动物和大型社区人群昼夜节律新表型多组学研究；

（3）身心方向，精神压力相关心血管代谢疾病的基础研究。

（二）临床或转化医学研究

例如：

（1）快速眼动睡眠行为障碍患者队列；光照、饮食、活动等生命活动昼夜节律的健康效应研究；

（2）人体昼夜节律新表型和生物标记物发掘；

（3）精神压力相关心血管代谢疾病的临床队列研究及数据库挖掘等。

博士后任职要求

（一）一般年龄不超过35岁，3年内在国内外知名高校获得博士学位。

（二）已在领域内某一方向积累一定经验或获得一定研究基础，以第一作者或通讯作者发表过SCI论文，能保证全脱产进站从事博士后工作。

（三）具有基础临床医学或者基础医学（特别是神经科学、精神病学、神经影像学）、生物信息学、医学工程、心理学、人工智能及大数据等相关科研背景；有相关研究背景的优先考虑。

（四）具有较强的沟通协调能力、独立创新及团队协作精神和科学研究能力；英语能力优秀，可以熟练阅读英文文献、撰写论文及交流。

（五）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章。

福利待遇

（一） 有竞争力的年薪：A档和B档基础年薪分别为37万和30万；外加五险一金单位部分（约10万元）；此外，课题组将根据应聘者的能力和业绩额外提供5-10万元/年生活补助。

（二） 灵活的聘期：3年聘期，完成出站任务可提前出站（但最少在站21个月）。

（三） 配套20万元广州市博士后科研启动费。此外，课题组根据开展项目提供所需经费。

（四） 有竞争力的绩效：按照单位政策发放绩效奖励，最高达35万。

（五） 出站留穗安家费30万（需与市属单位签订3年以上工作合同），如获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助40万元（需签订3年或以上工作合同）。具体参照申请时的实施政策。

（六） 支持申报博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、海外博士后人才支持项目等博士后专项，可申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等基金项目。如入选博士后专项，按就高标准提高待遇。对于获选者，将按照相应文件规定配套资助科研经费等。

（七） 享受医院职工工会福利。根据个人需要，可协助办理个人落户。

（八） 业绩优秀者可优先选择留校或附属医院入编工作。

南山学者等人才任职要求

“南山学者”岗位分为自然科学、临床-基础双栖二类，包含顶尖人才、杰出人才、优秀人才、骨干人才四个层次。

（一）顶尖人才：具有战略科学家思维，为人类健康事业做出重要贡献，取得国际社会公认的成就，具有带领本学科赶超国际先进水平的能力。

（二）杰出人才：原则上年龄不超过55周岁，在其学术领域具有突出贡献，对本学科、专业和学术研究工作有创新性构想，具有制定本学科、专业发展规划的能力，具有带领本学科或专业达到或保持国际领先水平的能力。

（三）优秀人才：原则上不超过42周岁（临床-基础双栖人才不超过50周岁）在其学术领域具有较突出贡献，对本学科、专业和学术研究工作有创新性构想，具有制定本学科、专业发展规划的能力，具有带领本学科或专业达到或保持国内一流水平的能力。

（四）骨干人才：原则上不超过40周岁（临床-基础双栖人才不超过42周岁），有卓越潜力和创新能力成为独立PI或团队骨干成员，并取得突出成绩。

薪酬待遇

（一） 年薪60-120万元。

（二） 提供安家费及住房货币化补贴150-300万元

（不含政府其他政策支持部分）

（三） 配备充足的科研经费，自然科学类300-800万元，临床-基础双栖类150-400万元，人文社科类40-150万元。

（四） 人才优秀者引进政策有沟通空间。

申请材料及联系方式

（一）有意者将个人简历、及其他证明科研能力的相关电子文件（发表文章、参与课题、推荐信、代表性成果等），发送至：邮箱：***********************。请使用邮件主题格式为“博士后申请+姓名”；

（二）或微信联系方式： ************，备注“博士后申请+姓名”；

有初步意向后会与您取得联系，并进一步沟通面试事项，谢谢!

本招聘长期有效，欢迎大家踊跃报名！