工作职责：
1、主要负责公司内部员工培训；
2、新员工入司培训、公司活动组织 ；
3、岗中培训，新员工心态、技能、知识的培训，提高岗位技能；加强员工业务知识；
4、培训授课：参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
5、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
课件的制作与完善、授课、效果跟进。入职培训、岗位上的技能培训、心态培训等以及你觉得对员工提升岗位技能有用的培训课程。
任职要求：
1、男女不限，20-35岁，有呼叫中心培训经验者优先；
2、熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件；
3、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
4、具有较好的文字功底和语言表达能力；
5、团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。