岗位职责：
1、负责本区域内各大等级或基层医院的业务增量、转配送、新品开发和应收账款的管理工作
2、能够盘活省内某一地区或针对性医院的业务，针对不同客户制定不同政策，最终做到医院能够及时、提前回款，不断引进新的品种，实现良性运营
3、根据公司的销售战略规划，结合市场发展情况，制定本业务部的年度销售策略、经营计划及各阶段目标分解计划并监督实施，根据实际情况进行相应调整，确保本业务部年度销售目标的达成
4、健全业务部组织架构、人员培养与绩效管理体系，制定、修改及完善业务相关规章制度及工作流程，为业务目标达成做好支持
5、关注本部门的毛利及利润指标达成情况，提高产品毛利，降低费用成本，控制资金风险，把控应收账款及账期，及时催收到期账款，提高利润率
6、本部门人员工作的指导及资源上的支持，做好跨部门、跨公司之期间的沟通与协调，深入市场，指导业务人员开展专项工作，协助开发重点客户，积极拓展新兴业务
7、定期对业务部工作进行复盘与分析，找出问题、分析问题、解决问题，确保业务指标的达成
8、公司级项目或重点项目（专项项目、厂家项目、高毛项目等）的开发、跟进与维护 大客户及特殊客户关系的维护
9、定期开展各项有助于提升销售的活动或者会议等
10、上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、诚信正直，品行端正，情商高，执行力强，具有差异化竞争思维和经验，创新能力强
2、3年以上大型企业、外资企业、医院销售管理经验，熟悉医院渠道工作环节和市场特点、医疗产品特性，有医疗产品、医院资源、厂家资源或政府资源的优先考虑
3、逻辑思维清晰，具备敏锐的市场洞察力和判断力，能够深入分析市场趋势和竞争对手动态，制定切实可行的销售策略和计划
4、有医药行业动态分析与借势能力，运营策略能力，经营模式创新能力
5、具备良好的团队领导能力和沟通协调能力，能实地管理人员