岗位职责：
1、负责公司招聘管理；
2、负责公司员工异动管理；
3、负责员工档案管理；
4、负责相关报表的统计与报送。
任职要求：
1、本科及以上学历，学士及以上学位，人力资源、劳动保障、公共管理等专业优先；
2.性格开朗、身体健康、工作细心、稳重，有责任心；再学习能力强；
3、具有一定的组织、沟通和协调能力；
4、具备一定的数据统计和分析能力；具有一定的文字功底；
5、熟练掌握办公软件的应用和操作。
6、中共党员优先

职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利