岗位职责

1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；

2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；

3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

薪资待遇

1、薪酬待遇

收入自主制，赚多赚少你说了算，入职一年以上的同事基本上平均薪酬在2.6万左右 !

①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高*****元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!

②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高******元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！

其他城市薪资可投递简历后了解！

2、福利待遇

1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金；
2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）
3、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会；
4、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。

3、培训及晋升机制完善

拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！

4、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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