工作职责
一、参与项目前期定位（营销价值点及敏感点）、产品研发、营销策略等方面的工作，研究市场和客户，编制专项分析报告，力保其合理、有效；
二、制定项目销售策略，组织开盘及销售；负责销售百问及销售说辞的拟定；负责带领销售团队进行客户梳理、完成团队月度、季度、年度的认购、签约、回款指标，达成公司经营目标；负责带领销售团队执行考核制度、奖惩方案，明确标准并量化给团队，实时监督考核；
三、对销售代理公司进行有效管理及激励，优化控制客户成交周期与转化率；参与策划案场活动方案,为销售人员提供销售培训；管理案场物业团队，保证案场品质展示及服务；处理案场突发事件；
四、管理销售过程中的服务品质，建立客户体系，管理客户满意度；
五、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格
一、男女不限，35岁及以下，优秀者可适当放宽限制；
二、学历及专业：本科及以上学历，房地产管理、市场营销等相关专业优先；
三、相关工作经验：5年以上地产营销经验，其中至少2年以上同等岗位工作经验；
四、专业知识与技能：具备优秀的房地产销售能力和管理素质；团队意识较强，具有高度的理解能力和执行力；思维敏捷反应速度快，具备较强的发现问题、解决问题的能力；
五、个人综合能力与素养：极强的市场敏感度，熟悉房地产相关政策，有良好的业内沟通途径，能灵活调动或对接业内同行及营销相关资源合作方；
六、有以下情况者，不得参加应聘：属于四川发展中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）。
七、报名人员应该提供完善、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，公司有权取消应聘、聘用资格或解除劳动合同。