1. 组织本部门各项管理规范、业务流程、作业指引、专业知识、工作模板的拟定和完善，并报公司相关部门和领导审核、审批；

2. 制定阶段目标与实施计划并定期进行评价、分析、改进、纠偏，形成总结报告；

3. 主持部门的全面工作与召开部门各类会议，对人员进行工作部署、培训、检查、监督、考核、评价等管理工作；

4. 负责部门的招聘计划、新职员录用、月度/转正面谈、人员培养培训、骨干人员稳定性、绩效考核管理、践行企业文化、信息化平台等人事管理工作；

5. 根据业务发展或当前突出的问题，制定创新课题，不断进行部门业务与管理的创新；

6、在集团财务管理制度体系下，全面开展财务管理工作。包含但不限于具体执行资金预算及控制预算内的经费支出；公司现金流的预、决算工作；定期对账，如有发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务调整事宜；日常付款单据审核、合同台账登记等；发票开具；凭证制作、审核；报表编制；工商年报、税务及工商变更等。

任职要求：

1、本科及以上学历；财务相关专业优先；

2、具备至少5年以上写字楼出租行业财务经验。至少3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉地产业务，对地产行业有一定的分析研究能力，具有从运营的视角、经营的思维看待财分析预算管理的能力；

4、具备财务数据和指标分析能力，对公司业绩铺排进行合理规划并推动落实的能力；

5、具备计划运营逻辑合理判断能力，对公司的项目全生命周期的能进行规划铺排；

6、有良好的工作方法，能通过不同途径的合规手段保障预算管理的执行；

具备一定的组织能力、计划推动能力， 带领团队完成业务工作目标；

7、具备会计职称或注册会计师资格；

8、有租住培养能力、引导能力、团队管理能力、统筹能力、廉洁自律、有数据敏感度，原则性强。