工作内容：
1、负责公司员工人事信息及员工档案管理，人事报表填报；
2、负责公司员工考勤的整理、核对，工资的计算和发放；
3、负责劳动合同的签订与管理，人事系统管理与维护；
4、负责公司员工社保、公积金办理及其他社保相关工作；
5、负责员工入职、转正、调动以及离职手续办理
6、负责公司培训计划制定及流程审核；
7、领导交代的其他非日常性工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、较强中文写作与口头表达能力；
3、1年以上人力资源管理岗位工作经验；
4、工作认真、细致，抗压能力强，具备良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通。
职位福利：五险一金、年终分红、包住、加班补助、节日福利、每年多次调薪、定期体检