工作内容:
1、负责公司员工人事信息及员工档案管理,人事报表填报;
2、负责公司员工考勤的整理、核对,工资的计算和发放;
3、负责劳动合同的签订与管理,人事系统管理与维护;
4、负责公司员工社保、公积金办理及其他社保相关工作;
5、负责员工入职、转正、调动以及离职手续办理
6、负责公司培训计划制定及流程审核;
7、领导交代的其他非日常性工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源及相关专业优先;
2、较强中文写作与口头表达能力;
3、1年以上人力资源管理岗位工作经验;
4、工作认真、细致,抗压能力强,具备良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通。
职位福利:五险一金、年终分红、包住、加班补助、节日福利、每年多次调薪、定期体检