岗位职责:
1.负责筛选简历、通知面试、接待面试；
2.招聘渠道的维护与管理；
3.负责培训的跟进。
4.协助领导完成日常工作。
5. 协助支持人力资源各类项目实施。
任职资格:
1. 经管类、人力资源，社会科学等相关专业优先;
2. 25届毕业生，且至少可以实习6个月;
3. 具备良好的沟通能力
4. 熟悉办公软件。