1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;

　　2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

　　3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;

　　4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

　　5、协助组织、开展企业文化活动;

　　6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;

　　7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

　　8、负责员工考勤工作;

　　9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;

　　10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;

　　11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;

　　12、完成领导交办的其它工作。


任职资格：

1. 教育背景：通常要求大专及以上学历，专业背景最好是人力资源、工商行政管理等相关专业。

2. 工作经验：有相关岗位工作经验者优先，部分职位要求2年及以上工作经验。

3. 技能要求：熟练使用办公自动化设备及办公软件，具备良好的沟通、协调和组织能力。

4. 个人素质：具备良好的职业形象和气质，责任心强，工作细心，具有团队合作精神。

5. 专业知识：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策。


工作时间：周一至周五9:00--17:30，周末双休
工作地点：禅城区岭南大道北128号天禧华园1座25楼（希尔顿正对面）